Товарищество собственников приглашает на работу Главного Бухгалтера.
Требования: знание учёта в ТС, владение программами 1С и Комплат, ответственность, умение работать с людьми.
Условия работы: совместительство, свободный график, обязательное присутствие в приёмное время с 18.00.до 20.00 один раз в неделю. Заработная плата 2 500 000 руб.
Резюме высылать на электронный адрес: lozhin5@gmail.com
контактный телефон: (029) 632-26-61
Также в товарищество требуются:
САНТЕХНИК
ЭЛЕКТРИК
ДВОРНИК
по вопросам графика и оплаты труда обращайтесь по телефону выше.
Требования: знание учёта в ТС, владение программами 1С и Комплат, ответственность, умение работать с людьми.
Условия работы: совместительство, свободный график, обязательное присутствие в приёмное время с 18.00.до 20.00 один раз в неделю. Заработная плата 2 500 000 руб.
Резюме высылать на электронный адрес: lozhin5@gmail.com
контактный телефон: (029) 632-26-61
Также в товарищество требуются:
САНТЕХНИК
ЭЛЕКТРИК
ДВОРНИК
по вопросам графика и оплаты труда обращайтесь по телефону выше.
http://unr10.by/phpBB3/viewtopic.php?f=24&t=203&start=820 Это может быть интересно жильцам нашего дома...
ОтветитьУдалитьЯ думаю, что должность дворника можно совместить с должностью консьержа... Ведь уделить 2 часа в сутки для уборки и т.д. это не такая большая проблема доплатив при этом людям.
ОтветитьУдалитьтот факт, что в доме нет бухгалтера и нам влепят штраф, если мы не посчитаем зп работникам, я уже не говорю про расчет петровича, освобождающего должность СЕГОДНЯ, которого некому рассчитать - никого не беспокоит?
ОтветитьУдалитьна объявление о поиске бухгалтера от жильцов не поступило ни одной кандидатуры. среди наших соседей НЕТ компетентных бухгалтеров? или может знакомых бухгалтеров? никто ничего не может предложить?
если до 15 взять случайного бухгалтера для расчета жировок, они опять будут все вкривь и вкось и у всех будет МОРЕ вопросов! если не взять случайного человека с улицы - нам выставят пеню по всем договорам.
кого-нибудь ЭТО волнует, или все видят только МУСОР у подъезда и кондиционеры на фасаде?
ситуация такая: было проведено н-количество собеседований с бухгалтерами (после основной работы членов правления с 18-00 до 21-00). большая часть кандидатов не понимает куда идет, без соответствующих знаний, с надеждой в глазах, что им сейчас все разжуют и всему научат. "золотые" остатки либо просто не справляются, либо несерьезно относятся к делу, соглашаются работать, а потом передумывают. нужно решить этот вопрос или сообща, или пустить его на самотек, чтобы все само посчиталось. предлагаю второе. кто за?